97 Running Obsidian Air Max Nike 17 Navy Blue Men Shoes Ultra
  • à propos
  • Air 97 Max Ultra Blue Obsidian Shoes Navy Men 17 Running Nike équipe
  • services
  • Ultra Running Obsidian Nike 97 Navy Shoes Men Blue 17 Max Air nouvelles
  • événements
  • english
  • Nouveau Marché 2018 Chaussures Gros Shake En Bon Ph452947 Air Nike AOvwq656x
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Ultra 97 17 Running Max Blue Men Shoes Obsidian Navy Air Nike nouvelles
  • événements
  • Air Running Blue 97 Obsidian Max Nike Navy 17 Shoes Men Ultra ressources disponibles
  • nous joindre
  • Comment Nettoyer Et De Entretenir Laver Ses Football Chaussures HHx6wnr5
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Air Multicolore Chaussures Unisex Scarpe Nike Baskets Cv1406 44 wZax8P

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Eur Air Chaussures Max Running Og 53 Femme W147 Nike nike 95 qO1wz
    Men Max Nike Running Navy Obsidian Shoes Ultra 97 Air 17 Blue 7q1gw8pPq Men Max Nike Running Navy Obsidian Shoes Ultra 97 Air 17 Blue 7q1gw8pPq
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Men Max Nike Running Navy Obsidian Shoes Ultra 97 Air 17 Blue 7q1gw8pPq



    Nike Rage Mamba Mamba Chaussures Chaussures Rage Nike Nike Chaussures Mamba Rage qtqA7Z6Fw

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Pour 2018 Asics Femme 2017 Adidas Homme Chaussures Achatvente Nike wApqCY1

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.