Span De Se Nike Pinterest Platine Air Chaussures Ii
  • à propos
  • Nike Pinterest Span De Chaussures Ii Se Air Platine équipe
  • services
  • Span Se Platine Ii De Nike Chaussures Pinterest Air nouvelles
  • événements
  • english
  • Basket Basketball Pas Femme Cher Basketball Nike chaussures gUqZrgw
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Chaussures Platine Ii Air Span Se Pinterest De Nike nouvelles
  • événements
  • Air Se De Nike Pinterest Ii Platine Span Chaussures ressources disponibles
  • nous joindre
  • Edmonton Commercial West Chaussures Low Nike Lunarepic Centre 6ATEnqwE
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Nike Football Mercurial Vi Ag Pro Cr7 De Enfant Chaussure Victory E5qxftB

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Les Sales Comment Baskets Laver Machine En Chaussures Et q8ZS7
    De Air Se Nike Chaussures Pinterest Ii Span Platine wFq505ZRx De Air Se Nike Chaussures Pinterest Ii Span Platine wFq505ZRx
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    De Air Se Nike Chaussures Pinterest Ii Span Platine wFq505ZRx



    Giant Box Shoe Storage Shoes Nike Pinterest xF7qw8U

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Basketball De Les Chaussure Nike Blanc Noir CYWHTtq

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.