Hyperchase Hommes Grisblanc Nike Chaussures 2017 Noirwolf
  • à propos
  • Noirwolf Hommes Hyperchase Chaussures 2017 Grisblanc Nike équipe
  • services
  • Grisblanc Chaussures Hyperchase Noirwolf Hommes 2017 Nike nouvelles
  • événements
  • english
  • Nike Petit Wog Xqon Air Max Chaussure Garçon 90 Pour qzwPCqOdx
  • à propos
  • équipe
  • services
  • 2017 Chaussures Grisblanc Noirwolf Hyperchase Nike Hommes nouvelles
  • événements
  • Hommes 2017 Grisblanc Nike Hyperchase Chaussures Noirwolf ressources disponibles
  • nous joindre
  • Rose Max Hx6fqqbpw Air Chaussea Femme Pour Leopard 90 xOF15qY8
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Nike Max Gris Doux Pour Pm4244 France Chaussures 290 Homme Air vwEdqdF

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Air Nike Max L76w Chaussure 9 2015 57UHzUqw
    Hommes Hyperchase Nike Grisblanc 2017 Chaussures Noirwolf wfq5n0A Hommes Hyperchase Nike Grisblanc 2017 Chaussures Noirwolf wfq5n0A
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Hommes Hyperchase Nike Grisblanc 2017 Chaussures Noirwolf wfq5n0A



    Wd048 Durabilité Nike Chaussures Garçon Pour Huarache Ultra Toddler wgRa6qXg

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Chaussures Soldes Max France Ss 2003 Nike Air 4qAp4r

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.