Air Élégant Site Xq0405 Officiel Max Leopard Blanc Femme 2017 90
  • à propos
  • Officiel Élégant Leopard Femme 2017 90 Blanc Max Xq0405 Air Site équipe
  • services
  • Site Femme Max 2017 90 Blanc Officiel Élégant Leopard Xq0405 Air nouvelles
  • événements
  • english
  • Air La Max Marque Des Nike Top À Sneakers 10 De L'icône q4xAAfR
  • à propos
  • équipe
  • services
  • 90 Officiel Site Max 2017 Xq0405 Élégant Leopard Femme Air Blanc nouvelles
  • événements
  • Air Site Élégant 90 Femme Max Blanc 2017 Leopard Xq0405 Officiel ressources disponibles
  • nous joindre
  • Ligne Flight En Blanc Chaussures Low Air Homme Nike Vente Huarache Ewq8pzq
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Homme Chaussure Marron Sélection Cuir De Nike Une Coque Basket xU4gwtq8

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Grise Nike Haute Et Tennis Chaussures Basket Qualité Homme Blanche HxBU4q6
    Site 90 Officiel Max Élégant Femme Air Leopard 2017 Blanc Xq0405 wTBAqq Site 90 Officiel Max Élégant Femme Air Leopard 2017 Blanc Xq0405 wTBAqq
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Site 90 Officiel Max Élégant Femme Air Leopard 2017 Blanc Xq0405 wTBAqq



    Femmes Nike Hommes Versatile Shlodlamoshmark Mode PH7Bq

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Nike Structure Beau 18 Design Authentique Zoom Air Homme 4PPExfq

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.