De Nike Prm Hyperdunk Hommes Chaussures 2015 201815141617
  • à propos
  • Prm 201815141617 2015 Hommes Hyperdunk Nike Chaussures De équipe
  • services
  • Hommes Nike Chaussures De Prm 201815141617 2015 Hyperdunk nouvelles
  • événements
  • english
  • Homme Cher Agent Shox Soldes Nike Pas chaussure PaEwPAq
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Prm 201815141617 Hyperdunk 2015 Hommes Nike De Chaussures nouvelles
  • événements
  • 201815141617 Prm Hyperdunk Nike 2015 De Hommes Chaussures ressources disponibles
  • nous joindre
  • Nike Dunk Homme Rouge High Montante Rain Basket Chaussures Ultra wwrRqBdA
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Bowling Tienda tacones Venta Sandalias De Nike TTwCqrzx

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    De Internationalist Chaussures Ville Ryzr7qpro8 Femme Nike Gris Noir Mid UqC1FOFwx
    Nike Chaussures 2015 Hommes De Hyperdunk 201815141617 Prm p8nS0Wq0O Nike Chaussures 2015 Hommes De Hyperdunk 201815141617 Prm p8nS0Wq0O
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Nike Chaussures 2015 Hommes De Hyperdunk 201815141617 Prm p8nS0Wq0O



    005 1 Basket Noir Nike 537383 Air Redoute La Essential Max HqYYUn1wxT

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Nike Homme Nike Homme Nike Homme Chaussure Chaussure Presto Presto Chaussure B5aUngqW1

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.