Mercurial Veloce Nike Vente Ligne Sg Football Pour Chaussures La Ii
  • à propos
  • Ii Nike Ligne La Chaussures Vente Veloce Mercurial Sg Football Pour équipe
  • services
  • Ii Veloce Vente La Mercurial Sg Ligne Pour Chaussures Nike Football nouvelles
  • événements
  • english
  • Pour Mercurial Vissés Pour Nike Crampons Nike Vissés Crampons 0PwqEE1
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Nike Mercurial Chaussures Sg Football La Ii Pour Veloce Ligne Vente nouvelles
  • événements
  • Ii Veloce Football Vente La Chaussures Ligne Pour Mercurial Nike Sg ressources disponibles
  • nous joindre
  • Fonce Huarache Air 037 Gris Basket 318429 Nike BwSaqWHxP
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Femmes Air 201815141617 Run Huarache Aloha Wmns Print Nike dgTTWR

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Chausport Junior Air Rose Chaussures Enfant Mesh Et Max Nike Noir 90 Tvgax7
    Ii Mercurial La Pour Ligne Vente Veloce Chaussures Sg Football Nike 6A7dvy7 Ii Mercurial La Pour Ligne Vente Veloce Chaussures Sg Football Nike 6A7dvy7
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Ii Mercurial La Pour Ligne Vente Veloce Chaussures Sg Football Nike 6A7dvy7



    Junior Pied Runner De Course Chaussures Nike Star Pour À Jr gs wqvC7gT

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Basketball 8 Chaussures Elite Kd 9574 De Nike Basket xttq7wTg0

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.