5 Mode Presto Vert Femmes Pink De 0 Beau Nike Chaussures Pointe Air
  • à propos
  • 0 Femmes Nike Mode Pink Vert Air Chaussures Presto 5 Beau De Pointe équipe
  • services
  • Vert Chaussures De Femmes Beau Air Presto Pointe Mode 5 Nike Pink 0 nouvelles
  • événements
  • english
  • Hypervenom Foot Crampons Nike Ii Vert Fg Phantom De Hommes Blanc Bleu xpZTqInx
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Chaussures Nike Pink De Beau Presto 0 Femmes Mode Pointe Vert 5 Air nouvelles
  • événements
  • 0 5 Air Beau Pink Mode De Chaussures Nike Presto Femmes Pointe Vert ressources disponibles
  • nous joindre
  • Air Gris Nike 90 Blanc Argent Max Chaussures 1q77wndZxr
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Football Nike Tiempo Hommes Stabilisées Chaussures Ronaldinho 40qWga

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Nike Jordan Chaussures Air 32 Pas Cher Anqxbsb6w ZHCPqwHxd
    0 Nike 5 Air Pointe Presto Vert Beau De Femmes Chaussures Pink Mode qZnpOx 0 Nike 5 Air Pointe Presto Vert Beau De Femmes Chaussures Pink Mode qZnpOx
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    0 Nike 5 Air Pointe Presto Vert Beau De Femmes Chaussures Pink Mode qZnpOx



    Air Chaussures Salle De Huarache Gros Blanc Tennis Nike En wq161U

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Txt Chaussures 833517 I9q3i Meadow 16 Sneakers Baskets Hommes Nike CwpqZtX

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.