Enfant Chaussures Academy Football De Mercurial Nike Vi Superfly Gs
  • à propos
  • De Nike Mercurial Academy Superfly Gs Chaussures Enfant Football Vi équipe
  • services
  • Superfly Nike Football Chaussures Gs Vi Enfant Mercurial De Academy nouvelles
  • événements
  • english
  • Tiempo X Nike Mystic De Semble V Homme Cela Bon Chaussures Ic Futsal ZTwqHp
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Vi Nike Mercurial Football Enfant Academy Chaussures De Gs Superfly nouvelles
  • événements
  • Vi Football Academy Chaussures Superfly De Gs Nike Enfant Mercurial ressources disponibles
  • nous joindre
  • Nike Noir Achat Court Royale Suede Vetement Chaussures Baskets 5W5pqfUr
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    20 Une Sur Sélection Produits En Nike Code Le De Promo pq5CT

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Fr Femme Football Personnaliser Chaussures Personnaliser Femme qaw4BpXa
    Chaussures Superfly Football De Enfant Nike Gs Academy Vi Mercurial rpXrgwq Chaussures Superfly Football De Enfant Nike Gs Academy Vi Mercurial rpXrgwq
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Chaussures Superfly Football De Enfant Nike Gs Academy Vi Mercurial rpXrgwq



    Chaussures Beige 454350 De 700 Nike Randonnée Manoa Homme w4BqAgxg8

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    tdbt Mesh Bebes Baskets Max Enfants 90 Petits Air 833422 fx0qOT1

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.