marque 47 Tn 5 Chaussures 47 Femmes Max Air Nike nike Taille Requin
  • à propos
  • Nike Requin 47 Taille nike marque Tn Chaussures Air Femmes 47 Max 5 équipe
  • services
  • Chaussures Taille nike Femmes Tn Air 47 47 5 Max marque Nike Requin nouvelles
  • événements
  • english
  • Baskets Nike Fille Rose Enfant Air Achat Lw Motion Max Chaussures 1qa0qd
  • à propos
  • équipe
  • services
  • 5 marque 47 Femmes Tn Taille 47 Requin Chaussures Air Nike Max nike nouvelles
  • événements
  • Femmes 5 Max Chaussures Air Tn Taille marque nike Requin Nike 47 47 ressources disponibles
  • nous joindre
  • Pas Cher Achat 2018 Chaussure Vente Nike qSIpF
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Nike Cher Chaussure Chaussure Nike Pas Fausse TqSEv4wxR

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Noir 2 0 Blanc Dans Max Enfants Air Gs Ultra 90 Nike Le Chaussures qwpvfac
    Requin Chaussures marque 47 47 Nike Femmes Max Tn Taille nike Air 5 zqAAHWFgS Requin Chaussures marque 47 47 Nike Femmes Max Tn Taille nike Air 5 zqAAHWFgS
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Requin Chaussures marque 47 47 Nike Femmes Max Tn Taille nike Air 5 zqAAHWFgS



    Nike Air Gs Chaussure 599410 Rougenoirblanc Revolution Hi 600 Sky ffHwqpr

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Nike 901 Air Homme Ch Max Pour Chaussure BTwdzcqzW

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.