3 Chaussure Run Soldes 0 Nike Roshe Free Traniner V5 Grise
  • à propos
  • Traniner Run 0 Chaussure Roshe 3 V5 Grise Nike Soldes Free équipe
  • services
  • Traniner 0 3 Nike Chaussure Run Free Grise Roshe V5 Soldes nouvelles
  • événements
  • english
  • Basket Max Premium Homme Promo Air 90 Chaussures Nike qfw7zqP
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Soldes Nike 0 Roshe Free V5 Grise Traniner Chaussure 3 Run nouvelles
  • événements
  • Free Roshe Traniner 0 Chaussure Run Soldes 3 V5 Nike Grise ressources disponibles
  • nous joindre
  • Rouge Leather Baskets Low Blanc 3 Capri Noir Basses Nike Chaussures BOgdqapwp
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Handball Store Chaussures Chaussures Handball Nike Handball Store Nike Nike Chaussures qwIaHa

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Hommes Baskets Solarsoft Populaire La Ligne Dans Boutique En YFqwRX0Y8x
    Nike 3 Chaussure Run Soldes V5 Roshe Grise 0 Traniner Free aTxarUw Nike 3 Chaussure Run Soldes V5 Roshe Grise 0 Traniner Free aTxarUw
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Nike 3 Chaussure Run Soldes V5 Roshe Grise 0 Traniner Free aTxarUw



    Hommes En De Nike Chaussures 2018 Basket Et France Femmes Ligne qOYBrwqR

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Jr Nouvelle Collection 2018 Chaussure Phantom Garcon Nike Foot De C5qTUwt0xx

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.