Ebay Ii Futsal Ic Vortex Garçon Chaussures Nike Mercurial Jaune
  • à propos
  • Mercurial Ic Nike Ii Ebay Futsal Chaussures Jaune Garçon Vortex équipe
  • services
  • Ic Chaussures Nike Ii Futsal Mercurial Jaune Vortex Ebay Garçon nouvelles
  • événements
  • english
  • Noir 21run Nike Running Chaussures Lunarsolo Femme Pour wXZqYf
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Vortex Jaune Mercurial Chaussures Ebay Futsal Nike Ic Garçon Ii nouvelles
  • événements
  • Ic Mercurial Nike Garçon Ii Chaussures Futsal Ebay Jaune Vortex ressources disponibles
  • nous joindre
  • Vente Max Air 2016 En Ebay Noir 8PIIn1x
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Cup Football 5 Running Us Chaussure Gloves Free World Nike 0 74qPw

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Foot 2016 Fg Superfly De Nike Montant Homme Chaussure T4wqswx Mercurial wfTfgEvqnU
    Ebay Ii Ic Jaune Vortex Chaussures Mercurial Nike Garçon Futsal FwSRZ44qC Ebay Ii Ic Jaune Vortex Chaussures Mercurial Nike Garçon Futsal FwSRZ44qC
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Ebay Ii Ic Jaune Vortex Chaussures Mercurial Nike Garçon Futsal FwSRZ44qC



    Nike Chaussures Blanc Air Max Zero Essential Noir Jvdfxgi OEa1pqw7

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Rouge Air Noir 2018 Orange 50 Réduction Vapormax Chaussure De qWtwzwY

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.