Air Chaussures Taille Max Homme Nike 42 Ii Performance Infuriate
  • à propos
  • Chaussures 42 Infuriate Nike Taille Homme Ii Max Performance Air équipe
  • services
  • Ii 42 Max Performance Homme Infuriate Air Nike Chaussures Taille nouvelles
  • événements
  • english
  • Downshifter Nike Performance Chaussures Femme Chaussures Performance q8tI7T
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Chaussures Air 42 Nike Performance Taille Homme Ii Max Infuriate nouvelles
  • événements
  • Nike Homme Max 42 Infuriate Performance Air Chaussures Taille Ii ressources disponibles
  • nous joindre
  • Max Pour Boutique 97 Femme Pas Nike Gs Chaussures Air Cher Bwq65f815
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Air Max Command Flex Command Max Air Flex SUHCq

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Bota Natural Femme Gris World Vegan Chaussure Soldes qYtx0dnUwY
    Air Max Taille 42 Ii Infuriate Performance Nike Homme Chaussures wfxA7Xq Air Max Taille 42 Ii Infuriate Performance Nike Homme Chaussures wfxA7Xq
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Air Max Taille 42 Ii Infuriate Performance Nike Homme Chaussures wfxA7Xq



    90 Nike Tn Blanc Requin Bleu Go Max Soldes Air Homme Chaussures 6dwF0tq6x

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Skateboarding Og gs Pas Dunk Nike Chaussure Sb Pro High WwFnOn6PqT

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.