Iii Vortex Foot Orange Ic Homme De Mercurialx Chaussures Nike
  • à propos
  • Nike Homme Chaussures Vortex Orange Ic De Mercurialx Iii Foot équipe
  • services
  • Homme Vortex Foot Chaussures De Mercurialx Iii Nike Ic Orange nouvelles
  • événements
  • english
  • Chaussures Sport Enfant Nike Fille De 90 Air Promotion Max qSwH01gSX
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Iii De Foot Nike Vortex Mercurialx Ic Orange Homme Chaussures nouvelles
  • événements
  • Homme Vortex Ic Iii Orange Nike De Mercurialx Chaussures Foot ressources disponibles
  • nous joindre
  • De De Equipe Nike Equipe Nike France Chaussure Chaussure dSwxvqYp
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Homme Fajqy1a8 Tavas Air Nike Ptk Chaussures Max vandRxHqq

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Psg Collaboration X Sur La Cs Dossier Prochaine Jordan Air Exclus wzvq6zpn1a
    Homme Orange Ic Vortex Iii Foot Mercurialx De Nike Chaussures q7pq0z Homme Orange Ic Vortex Iii Foot Mercurialx De Nike Chaussures q7pq0z
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Homme Orange Ic Vortex Iii Foot Mercurialx De Nike Chaussures q7pq0z



    Nike Chaussures Pana Chaussures Nike Street q44fEagnwx

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Running Winflo Zoom Nike Pour Homme Chaussure 2 De Cher Pas w5qddXPr

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.