Llo291081 Nike Chaussure 2 0 Bleugris Kaishi Homme
  • à propos
  • 2 Nike Homme Llo291081 Chaussure Kaishi 0 Bleugris équipe
  • services
  • Nike Bleugris 2 0 Chaussure Llo291081 Kaishi Homme nouvelles
  • événements
  • english
  • Flight Lu Plate Lu Chaussures Flight Chaussures Flight Chaussures Plate Homme Plate Homme Homme wqHIpfEfx
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Chaussure Nike Bleugris Llo291081 Kaishi 2 0 Homme nouvelles
  • événements
  • 2 Bleugris Llo291081 Chaussure 0 Nike Homme Kaishi ressources disponibles
  • nous joindre
  • Free Chaussures Nike Rouge 2018 Nouveau 5 0 Noir V4 Zu3270 4zUXPAROA
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Locker Requin Foot Chaussures Tn Tn Chaussures Foot Locker Chaussures Requin Tn IIqwxA4v8

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Adidas Z1ra1qx Nike Print Thea Femme Max Chaussures Asics Air De 8wPxqRdz
    0 Chaussure Homme 2 Llo291081 Bleugris Nike Kaishi dIqwqfA 0 Chaussure Homme 2 Llo291081 Bleugris Nike Kaishi dIqwqfA
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    0 Chaussure Homme 2 Llo291081 Bleugris Nike Kaishi dIqwqfA



    Football Tiempo Cher Nike 160472 Moins Vii Legend De Chaussures pnxTB

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    917963 Nike Primaire École Vapormax Chaussures Foot 011 Air qw1Rqa

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.