Nike Nouveau Air Max 2019 Basket 2018 Homme Pt3069 2016 2017 1993
  • à propos
  • 1993 Basket 2017 Nouveau Nike 2018 Air Max 2016 Pt3069 2019 Homme équipe
  • services
  • Max 2017 Nouveau 2018 2016 1993 Air 2019 Nike Basket Homme Pt3069 nouvelles
  • événements
  • english
  • Air Acheter Airmax Shoes Hommes Max 2017 Nike Coussin Cher Pas 5ApxAnSq
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Homme 2017 2018 2016 2019 Nouveau Basket 1993 Nike Air Pt3069 Max nouvelles
  • événements
  • 2017 Nouveau Homme Pt3069 Max 2018 1993 2016 Nike 2019 Air Basket ressources disponibles
  • nous joindre
  • Violet Mercurial 2017 De Fg Chaussures Superfly V Nouveau Football BwSq8Ow
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Fg Gris Nike Chaussures Football Superfly Mercurial V Noir Nouvelles pqRvaF

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Chaussure Journalières Ville Homme Offres Nike WX8A7zqq
    2016 1993 2017 Homme Max 2018 Nouveau Pt3069 Basket Nike Air 2019 4IqvEAwz 2016 1993 2017 Homme Max 2018 Nouveau Pt3069 Basket Nike Air 2019 4IqvEAwz
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    2016 1993 2017 Homme Max 2018 Nouveau Pt3069 Basket Nike Air 2019 4IqvEAwz



    Filles One Hiver Roshe Casual Nike 2017 Automne vztOXnqq

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Legend Fg Nike Mixte Adulte Chaussures De Academy Football 7 dAqtq

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.