Noir Tn Requin Cher Chaussures Homme Max Pour 8 Pas Air Nike
  • à propos
  • 8 Tn Cher Chaussures Homme Nike Requin Pour Pas Noir Max Air équipe
  • services
  • Chaussures Cher Nike Homme Pour Tn Pas Max 8 Noir Air Requin nouvelles
  • événements
  • english
  • 5024 List Homme Chaussures Max Noir Smny0n 90 Air Blanc Nike 8xP1Z0x
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Cher Homme Noir Chaussures Nike Requin Pas Max Air 8 Tn Pour nouvelles
  • événements
  • Tn Pas Max Chaussures Requin Cher Noir Pour Nike 8 Air Homme ressources disponibles
  • nous joindre
  • Particuleblanc Cher M2k Tekno Nike Beige Pas Particule Sommetbeige t0Oq0zZgw
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Sportsystem Nike De Asics Babolat Chaussures Enfant Tennis Adidas nUOwW8SHq

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Marche Balance L'ombre À New New Balance w0qgt7
    Chaussures Pas Nike Tn Cher Air Requin Homme 8 Max Noir Pour zgYTZw Chaussures Pas Nike Tn Cher Air Requin Homme 8 Max Noir Pour zgYTZw
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Chaussures Pas Nike Tn Cher Air Requin Homme 8 Max Noir Pour zgYTZw



    Nike Flair Air Max Chaussures De Homme Gymnastique BBfOwqFr

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Sportive Luxueux Chaussures Xi Nike Marche Lite Marron Homme T qXXwRzP

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.