Max Style Homme Veer Chaussure Code De 2017 Air Nike Noir
  • à propos
  • Nike Code Homme De Air Max Noir Veer 2017 Style Chaussure équipe
  • services
  • De Air Code Homme Max 2017 Nike Style Noir Veer Chaussure nouvelles
  • événements
  • english
  • Max Chaussures Femme Raffinement Montant Jaune Air Nike Kobe Saumon p1xdq4Id
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Max Veer Chaussure 2017 Air Style Nike De Code Noir Homme nouvelles
  • événements
  • Noir Veer Code Chaussure Air Max De Nike 2017 Style Homme ressources disponibles
  • nous joindre
  • Homme Max Consacré 2015 Cher Chine Air Pas Tn Chaussure Nike xZvOawq64
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Air Runni70 2018 90 Pas Off Nike Max Nouveau Chaussures 45qURgzn

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Soldes Chaussure 2016 En Flyknit Pas Nike Lunar One Ligne Cher qx8XZ0BYw
    2017 Code Noir Max De Chaussure Air Veer Style Nike Homme q0wCAx 2017 Code Noir Max De Chaussure Air Veer Style Nike Homme q0wCAx
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    2017 Code Noir Max De Chaussure Air Veer Style Nike Homme q0wCAx



    Air Chaussures Noir Nike Homme 90 Montante Meilleur Max Running dPFqxqn8Ir

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Nike Pas M 22 Structure Air Cher Shield Zoom Homme Chaussures UxwrqCUpgF

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.