Obra Crampons 2 Hyper Noir Blanc Fg 2017 Nike Crimson Magista Foot
  • à propos
  • 2017 Crampons Noir 2 Foot Hyper Magista Nike Obra Blanc Fg Crimson équipe
  • services
  • Noir 2017 Magista Crampons Fg 2 Crimson Obra Foot Nike Blanc Hyper nouvelles
  • événements
  • english
  • Populaire En Mercurial Chaussure Sont De Nike Football Plus w7WqxBnExt
  • à propos
  • équipe
  • services
  • 2 Noir Obra Nike Crampons Fg 2017 Crimson Foot Hyper Blanc Magista nouvelles
  • événements
  • Magista Foot Crimson Hyper Blanc Crampons 2017 2 Noir Obra Fg Nike ressources disponibles
  • nous joindre
  • Noir Homme Junior Montantes Ikks Baskets Chaussures Sales x5qw116Y
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Nike Victory Cher De Vi Chaussure Football Pas Mercurial wqFXWtz

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Jordan 13 Chaussure Basketball Nike Pour Blanc Femme De Rose Air IqApTq
    Obra Crampons 2 Hyper Nike Magista 2017 Crimson Fg Noir Foot Blanc WcIU1cq Obra Crampons 2 Hyper Nike Magista 2017 Crimson Fg Noir Foot Blanc WcIU1cq
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Obra Crampons 2 Hyper Nike Magista 2017 Crimson Fg Noir Foot Blanc WcIU1cq



    Nike Satin Prix 600 Max Chaussures Plus Rouge Air Pack 848891 rqw76rPx

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Personnalisable Football Chaussure De Chaussure De OHIqxwYC0

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.