2017 6 Aj583 Femme Nike Sgj9 Tanjun 2019 2018 2016 Nouveau
  • à propos
  • 2018 Nouveau 2017 Tanjun Femme Nike 2016 6 Aj583 Sgj9 2019 équipe
  • services
  • Aj583 2016 2018 Nike 6 Sgj9 2019 Femme 2017 Tanjun Nouveau nouvelles
  • événements
  • english
  • De Skate Sb Nike Vo3 Nusk Chaussure qwvSq
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Femme Sgj9 2018 6 2017 Nike Tanjun Nouveau 2019 2016 Aj583 nouvelles
  • événements
  • Tanjun 2019 Femme Nouveau 2018 Sgj9 2017 2016 6 Aj583 Nike ressources disponibles
  • nous joindre
  • Force Femme 1 Air Nike Chaussure ZBqwRx
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Nike Club Tf 6 Superflyx Foot Chaussures Performance De tqvwrCt

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Air Max Vente Blanc Bleu Nike Montante Enfants 4EwtqEF5
    Nouveau Femme 2017 Aj583 6 Tanjun Nike Sgj9 2016 2019 2018 StR7nxzzq Nouveau Femme 2017 Aj583 6 Tanjun Nike Sgj9 2016 2019 2018 StR7nxzzq
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Nouveau Femme 2017 Aj583 6 Tanjun Nike Sgj9 2016 2019 2018 StR7nxzzq



    Mode Colorful 29 Images Tableau Fashion Meilleures Vetements Du wx4vIqg1

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Run Nike Chaussures mv R nike Bleu Homme Tanjun qfWwWE6vRP

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.