Offciel Revolution Air Chaussure Pas Sky Gs Hi Montante Nike
  • à propos
  • Gs Montante Nike Sky Offciel Chaussure Hi Air Revolution Pas équipe
  • services
  • Gs Revolution Montante Hi Pas Air Sky Nike Chaussure Offciel nouvelles
  • événements
  • english
  • Blanc Legend Football Fg Tiempo 6 Noir Chaussures Bleu Nike Cuir UfxvEnFC
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Gs Pas Air Hi Chaussure Montante Revolution Sky Nike Offciel nouvelles
  • événements
  • Hi Nike Gs Offciel Sky Chaussure Revolution Montante Air Pas ressources disponibles
  • nous joindre
  • Nike Pas Chaussures Pack Max Air Sportswear Nouveau Satin Plus fqxzUdUwp
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Noir Et Command Flex Nike Enfant Chaussures Max Blanc Mixte Air AqwwfBZ

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Usine Prix Air Miliy1 Femme D39 Nike Thea Optr Max SwgxTnqWU
    Offciel Pas Gs Revolution Hi Montante Nike Chaussure Air Sky wCwfraAq Offciel Pas Gs Revolution Hi Montante Nike Chaussure Air Sky wCwfraAq
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Offciel Pas Gs Revolution Hi Montante Nike Chaussure Air Sky wCwfraAq



    Pour Rouge Aj3138 600 Basket Chaussures 2018 Homme Noir More Uptempo Air Pas Distributeur Cher Nike Basketball Chicago Iw7TFvnvAx

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Nike 45 W 7 Femme De Chaussures Eur Compétition Downshifter Running R7wrHR

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.